人才发展

广东长虹电子有限公司关于招聘厂长等岗位拟录用的人员公示

根据广东长虹电子有限公司发布的招聘公告及招聘相关规定,经面试,拟录用罗仁祥到制造管理部工作,余小乔、杨启生到品质管理部工作,倪晓龙到工程与安全保障部工作,何立夫到技术开发部工作,现予以公示,具体情况如下:

序号

部门

岗位名称

岗位任职要求

拟录用人选

综合成绩排名

性别

籍贯

年龄

学历

毕业院校

专业

1

制造

管理部

厂长

1.大专以上学历,专业不限,政治面貌不限,年龄45周岁以下,电子类、管理类相关专业尤佳;

2.8年以上工作经验;

3.具备极强的主动性、责任感及优秀的沟通协调能力、分析解决问题能力、团队建设能力;

4.精通电视制造工艺流程、生产管理、质量管理、6S、安全文明生产的知识并能灵活运用;掌握生产企业人力资源管理的基本要求并能运用到工作实践中。

罗仁祥

1

江西省抚州市

42

大专

江西

师范大学

电子与通讯技术

2

品质
管理部

质量工程师

(新品)

1.大专以上学历,专业不限,政治面貌不限,年龄45周岁以下,2年以上工作经验,电子、机电类专业优先;

2.熟悉ISO管理体系,熟练掌握QC七大手法、8D报告和SPC控制及能独立编写相关品质文件;

3.工作严谨、细心、踏实,有较强的责任心,抗压力强;

4.具备优秀的组织协调能力,良好的沟通能力,较强的学习和创新能力。

余小乔

1

湖北省黄冈市

38

大专

武汉职业技术学院

电子

信息技术

杨启生

2

湖南省衡阳市

39

本科

湖南

科技学院

电子

信息工程

3

工程与安全保障部

自动化经理

1.本科以上学历,专业不限,政治面貌不限,自动化、机电、信息工程等相关专业优先;

2.3年以上相关智能化/自动化项目管理经验,具备中大型自动化项目组织实施经验;

3.熟练运用AutoCAD/Solidworks等2D/3D绘图软件、办公软件等;

4.普通话标准、CET-4\CET-6优先;

5.具备全局观念、沟通交际能力强。品行端正、抗压能力强,执行力强;

6.具有较强的协调沟通能力,性格外向有活力,努力进取,抗压能力较强;

7.具有强烈的工作责任心,敬业精神及团队协作能力强,认同公司发展方向并愿意与公司并肩作战。

倪晓龙

1

吉林省白山市

37

本科

长春大学

机械工程及其自动化

4

技术

开发部

结构设计师

1.本科以上学历,专业不限,政治面貌不限,机械设计制造、机械设计制造及其自动化、材料成型等机械类相关专业优先,具备一定的英语阅读能力,年龄45周岁以下;

2.能熟练运用UG/PROE/CAD/OFFICE等办公、绘图软件;3.掌握产品结构设计理论与方法,掌握与业务有关的产品模具、注塑、喷涂、光学、包装和零件加工等知识;掌握新材料、新工艺相关知识及行业发展动态;

4.熟练掌握电视背光产品相关的设计、工艺和加工规范和流程,熟悉相关国家及企业标准;

5.要求具有较强的理解、领悟能力、沟通协调能力和创新能力,具有缜密的思维习惯,工作条理清楚,谦虚谨慎的工作态度,能吃苦耐劳;

6.具有超强的执行力,以及项目管理能力,在知名同行工作过优先考虑。

何立夫

1

辽宁省铁岭市

31

硕士

研究生

长春

理工大学

机械工程

公示期为:2025年6月6日至2025年6月10日。公示期间,如有异议,请以电话、信函等方式向广东长虹电子有限公司运营人事部反映。

联系咨询郜女士、0760-23138366、[email protected]

投诉监督:

1.长虹集团纪检部门联系电话:0816-2412388

2.长虹集团纪检部门监督邮箱:chjwjb@changhong.com

3.绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2247110

4.绵阳市国资委“护国资”邮箱:[email protected]                          

    广东长虹电子有限公司

                                                                                                                 2025年6月6日